1
Wat is je relatie met de ontvanger?
Collega
Medewerker
Leidinggevende
Vriend of familie
Student / leerling
Klant / extern
2
Wat voor soort feedback wil je geven?
Opbouwende kritiek
Compliment
Correctie / bijsturing
Prestaties
Houding / gedrag
3
Hoe gevoelig of urgent is de situatie?
Licht / niet urgent
Matig urgent
Hoog / gevoelig
4
Is dit onderwerp al eerder ter sprake gekomen?
Nee, eerste keer
Ja, maar weinig veranderd
Ja, het speelt opnieuw
5
Beschrijf de situatie in je eigen woorden
GEV-analyse volgt automatisch
Jouw advies
op basis van de GEV-methode · Pace Synergy
Wil je dieper werken aan feedback geven en ontvangen?
Ontdek de trainingen van Pace Synergy →